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宁远公路:挑选精干力量 入职人员竞争上岗

(作者:乐旺兴)续岗前培训之后,宁远县公路建设养护中心为挑选精干力量充实到各岗位。日前,召开了竞岗会,让转岗新入职人员充分发挥特长,实行竞争上岗。本着公平、公正、公开的原则,根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》和本单位的实际需求岗位,中心制定了《竞争上岗办法》。通过严把政治关、品行关、作风关、廉洁关四个关口,坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到选人用人全过程。根据各岗位的工作量,研究并公布了需求人数,在对新入职人员充分了解的基础上,竞岗人员根据自身的特长和意愿填写…

(作者:乐旺兴)

续岗前培训之后,宁远县公路建设养护中心为挑选精干力量充实到各岗位。日前,召开了竞岗会,让转岗新入职人员充分发挥特长,实行竞争上岗。

本着公平、公正、公开的原则,根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》和本单位的实际需求岗位,中心制定了《竞争上岗办法》。通过严把政治关、品行关、作风关、廉洁关四个关口,坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到选人用人全过程。根据各岗位的工作量,研究并公布了需求人数,在对新入职人员充分了解的基础上,竞岗人员根据自身的特长和意愿填写申请表,实行竞争上岗。竞岗会上,竞岗人员有序上台表述了对自己所竞岗位的热爱和自身优势,并对今后的工作表态发言。中心党组、领导班子、股室负责人进行提问和评分,分值将结合岗前测试成绩和日常考评等方面进行综合评分,作为上岗的重要依据。

正确的选人用人原则,任人唯贤的方式,才能把合适的优秀人才充实到各个岗位,也将更好地让公路事业聚集到党和人民的事业中来,和谐有序的发展。

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